Gullers Grupp stärker sitt erbjudande inom life science, hälso- och sjukvård och strategisk rådgivning genom rekryteringen av Christina Rångemark Åkerman.
Christina är läkare, specialist i klinisk farmakologi, och medicine doktor i klinisk fysiologi, och har en lång karriär i ledande roller inom både svensk och internationell hälso- och sjukvård. Hon har tidigare varit t ex generaldirektör för Läkemedelsverket, Vice President Medical på AstraZeneca Sverige, Marketing Company President AstraZeneca Philippines, President för ICHOM och Senior Institute Associate vid Harvard Business School.
– Jag ser fram emot att bidra med mina erfarenheter till Gullers Grupp och till att stärka utvecklingen inom svensk hälso- och sjukvård. Kombinationen av kommunikation, analys och strategisk rådgivning är viktigare än någonsin, och jag tror att vi kan skapa verklig nytta för både myndigheter, företag och vårdorganisationer, säger Christina Rångemark Åkerman.
I en tid där hälso- och sjukvårdssystemen pressas och gränserna mellan vård, forskning, tech och politik ritas om, krävs rådgivare som förstår hela ekosystemet. Christina kommer arbeta med ledarskap, strategisk rådgivning, förändringsledning och frågor inom market access, policy och regulatoriska processer – områden där hennes bakgrund ger en unik helhetsförståelse.
– Christina är en mycket välkommen förstärkning av vårt team. Hennes erfarenhet från myndighetsledning, internationella organisationer och läkemedelsindustrin ger våra kunder en strategisk partner med djup expertis och bred överblick, säger Anders Bergman, partner på Gullers Grupp.
Rekryteringen förstärker Gullers Grupps växande erbjudande inom life science och bidrar till att kombinera kommunikation, policy, analys och verksamhetsutveckling i komplexa hälso- och sjukvårdssystem.
STOCKHOLM – Gullers Grupp och Nox Consulting inleder ett nytt partnerskap för att möta ett växande behov i både privat och offentlig sektor: ett samarbete som förenar strategi, människan, teknik och ansvarsfull styrning i AI-omställningen. Trots det stora intresset för AI fastnar många organisationer i satsningar som antingen reproducerar gamla arbetssätt eller aldrig lämnar pilotfasen.
För att adressera detta inleder Gullers Grupp och NOX Consulting ett gemensamt arbete. Partnerskapet förenar Gullers Grupps djupa kompetens inom samhällsförståelse, organisationsutveckling och strategiskt berättande med NOX Consultings erfarenhet av att leda AI-förflyttningar där förändringsförmåga, ledarskap och teknisk excellens är i fokus. Tillsammans har bolagen en gedigen bakgrund från både privat och offentlig sektor.
– Det största hotet är inte att AI tar våra jobb, utan att vi använder tekniken för att cementera gårdagens arbetssätt,” säger Hans Gennerud, vd på Gullers Grupp. ”Verklig transformation kräver förmågan att skapa mening och navigera i komplexitet. Vår uppgift är att säkerställa att utvecklingen blir människocentrerad, legitim och ansvarsfull – att den har ett tydligt narrativ och svarar mot behoven hos både medborgare och kunder.”
Nox Consulting ser att AI-satsningar faller inte bara på teknik och styrning som brister, utan också på ett ledarskap som ännu inte är rustat för den omställning AI innebär.
– AI kräver ett nytt ledarskap – ett som driver innovation och samtidigt bygger det ramverk som gör förändringen hållbar, säger Pernilla Ramslöv, VD för NOX Consulting. Organisationer behöver tydlig riktning, mod att prioritera och en governance som håller även när förutsättningarna skiftar. I denna snabbrörliga värld tar vi ansvar för att leda arbetet framåt.
Partnerskapet bygger på fyra kärnområden som ofta hanteras i separata silos, men som verksamheter nu efterfrågar i en integrerad och sammanhållen modell:
Vinnarna i Årets samhällsaktör är nu utsedda – priset som lyfter fram de personer och organisationer som tydligt driver samhällsutvecklingen framåt. Dagens industri och Gullers Grupp står bakom utmärkelsen, som uppmärksammar initiativ där mod, ansvar och samhällsnytta går hand i hand. För trettonde året i rad delas priset ut i kategorierna Hållbarhet, Ledarskap och Innovation.
Årets vinnare 2025
Hållbarhet – Friluftsfrämjandet Friluftsfrämjandet prisas för sitt inkluderande och långsiktiga arbete med att göra friluftslivet tillgängligt för fler – och för att stärka såväl folkhälsa som miljömedvetenhet.
Ledarskap – Martin Svensson, vd AI Sweden Martin Svensson får utmärkelsen för ett inkluderande, visionärt och generöst ledarskap som bidrar till att AI-utvecklingen sker på ett sätt som stärker både samhälle och svensk konkurrenskraft.
Innovation – Tandem Health Tandem Health uppmärksammas för en innovativ AI-lösning som förenklar dokumentationen i vården och frigör tid för det mänskliga mötet – till nytta för både vårdpersonal och patienter.
Initiativtagarna lyfter bredden i årets vinnande insatser.
– Årets vinnare visar hur samhällsnytta skapas genom engagemang, innovation och ansvarstagande. De är förebilder som på olika sätt bidrar till ett bättre och mer hållbart samhälle, säger Hans Gennerud, vd för Gullers Grupp.
– Pristagarna verkar inom områden som är avgörande för Sveriges framtid: hållbarhet, ledarskap och innovation. Det krävs mod, initiativkraft och nytänkande för att driva samhället framåt”, säger Maja Florin, chef för Möten & Koncept på Dagens industri.
Nomineringstexter:
Hållbarhet – Friluftsfrämjandet För att de genom ett inkluderande och hållbart friluftsliv stärker både folkhälsa och miljömedvetenhet. Friluftsfrämjandet verkar i hela landet med utbildade ledare och tillgängliga aktiviteter som främjar psykisk hälsa, biologisk mångfald och respekt för naturen. Genom initiativ som Häng med oss ut och påverkansarbete för friluftsliv i skolan visar de hur friluftsliv kan vara en kraft för samhällsförändring – ekologiskt, socialt och kommunikativt.
Ledarskap – Martin Svensson, vd AI Sweden För att han med ett inkluderande, visionärt och generöst ledarskap arbetat för att accelerera användningen av AI på individnivå, organisationsnivå och samhällsnivå. När politiken tvekat har Martin Svensson tagit ansvar, drivit utvecklingen och stärkt svensk konkurrenskraft. Under hans ledning har AI Sweden blivit en systempåverkande kraft för tillgänglighet, folkbildning och framtidens infrastruktur.
Innovation – Tandem Health För att de med AI förenklar dokumentationen i vården och frigör tid för det mänskliga mötet. Deras lösning används idag i över 1 000 vårdenheter och visar hur digitala verktyg kan avlasta vårdpersonalen, minska administrationen och bidra till en mer hållbar och mänsklig vård.
Nomineringen till Årets samhällsaktör 2025 stängde den 7 september. Sedan dess har tre jurygrupper arbetat med att utse finalister i kategorierna Hållbarhet, Ledarskap och Innovation. Det stora antalet nomineringar visar att intresset för – och strävan efter – att vara en samhällsaktör är fortsatt starkt. Den 20 november får vi veta vilka som utses till Årets samhällsaktör.
Finalister hållbarhet
Friluftsfrämjandet
För att de genom ett inkluderande och hållbart friluftsliv stärker både folkhälsa och miljömedvetenhet. Friluftsfrämjandet verkar i hela landet med utbildade ledare och tillgängliga aktiviteter som främjar psykisk hälsa, biologisk mångfald och respekt för naturen. Genom initiativ som Häng med oss ut och påverkansarbete för friluftsliv i skolan visar de hur friluftsliv kan vara en kraft för samhällsförändring – ekologiskt, socialt och kommunikativt.
Nattvandring.nu
För att de mobiliserar tusentals vuxna i hela landet för att skapa trygghet i offentliga miljöer. Genom nattvandring, utbildning och samverkan med kommuner och föreningar bygger de tillit och förebygger utsatthet. Deras arbete är ett exempel på hur civilsamhället kan bidra till ett mer hållbart samhälle – med närvaro, engagemang och långsiktig påverkan.
FCV Sverige
För att de med kreativitet och innovation skapar hållbara lösningar för unga i utanförskap. Genom spelbaserade metoder som Hot Skills och Game Camps har FCV Sverige lyckats nå ett stort antal unga med konkreta resultat – där majoriteten går vidare till studier. Deras arbete är systempåverkande, gränsöverskridande och bygger på samverkan mellan utbildning, civilsamhälle och näringsliv.
Juryn har bestått av:
Parul Sharma, generalsekreterare, Institutet Mot Mutor (jurygruppens ordförande)
David Mathiasson, verksamhetsledare, Fritidsbanken
Anneli Bylund, hållbarhetschef, Lidl
Josefin Jakobsson, journalist, Di Hållbart Näringsliv
Finalister ledarskap
Hej främling
För att de med låg tröskel och stark närvaro motverkar utanförskap och bygger gemenskap i hela landet. Genom lokalt engagemang och uthållighet har de lyckats skala upp sin verksamhet till aggregerad nivå med mätbar effekt på samhället. Hej främling Visar hur individens kraft kan skapa långsiktig samhällsförändring. Deras insats är en varm påminnelse om att inkludering börjar med att vi gör saker tillsammans.
David Ekelund, vd Icebug
För att han konsekvent prioriterar hållbarhet, i allt från medarbetarnas välmående till ansvar för samhället – även när det kan upplevas gå emot det strikt kommersiella perspektivet. Med mod och integritet visar David Ekelund att företag kan kombinera ett starkt samhällsansvar och lönsamhet. Icebug, under David Ekelunds autentiska ledarskap, är ett föredöme i en tid då värderingsdrivet företagande behövs mer än någonsin.
Martin Svensson, vd AI Sweden
För att han med ett inkluderande, visionärt och generöst ledarskap arbetat för att accelerera användningen AI på individnivå, organisationsnivå och samhällsnivå. När politiken tvekat har Martin Svensson tagit ansvar, drivit utvecklingen och stärkt svensk konkurrenskraft. Under hans ledning har AI Sweden blivit en systempåverkande kraft för tillgänglighet, folkbildning och framtidens infrastruktur.Juryn har bestått av:
Peter Holmstedt, styrelseordförande, Gullers Grupp (jurygruppens ordförande)
Anna-Karin Hennig, generalsekreterare, Scouterna
Viktor Wallström, Senior Vice President and Head of Group Communication and Sustainability, Saab
Frida Wallnor, politisk redaktör, Dagens industri
Finalister innovation
Lovable
För att de demokratiserar skapandet av digitala tjänster genom att låta vem som helst bygga appar och hemsidor med enkel text, utan tekniska förkunskaper. Genom att sänka trösklar till innovation och ge fler människor möjlighet att omsätta idéer i verklighet bidrar Lovable till ett mer jämlikt och kreativt samhälle.
Tandem health
För att de med AI förenklar dokumentationen i vården och frigör tid för det mänskliga mötet. Deras lösning används idag i över 1 000 vårdenheter och visar hur digitala verktyg kan avlasta vårdpersonalen, minska administrationen och bidra till en mer hållbar och mänsklig vård.
Barncancerfonden
För att de gjort Sverige först i världen med helgenomsekvensering som rutin för alla barn med cancer – ett genombrott som förändrat diagnostik, behandling och forskning. Genom målmedvetet arbete och samverkan har Barncancerfonden påverkat policy, infrastruktur och vårdens arbetssätt.
Juryn har bestått av:
Frans Karlsson, nordisk marknadschef, Vertex (jurygruppens ordförande)
Martina Nordenson, Chief Marketing Officer, SEB Embedded
Ida Hansson Brusewitz, nyhetschef, Dagens industri
Karin Hallberg, hållbarhetschef, Fortum
För eventuella frågor om Årets samhällsaktör, vänligen kontakta Fredrik Fernström, fredrik.fernstrom@gullers.se eller 070-319 93 77.
AI hotar att ta våra jobb – men det största hotet mot organisationer är föråldrat ledarskap, konstaterar författarna till Conducting Narratives – Navigating Through Complexity Using Strategic Improvisation. I stället lyfter de fram ett ledarskap byggt på lyhördhet, närvaro och följsamhet – förmågor som kan göra organisationer relevanta och livskraftiga i en tid av snabb och ständig förändring.
Industrisamhällets logik satte kapital, maskiner och logistik i centrum, och managementmodellerna formades därefter. I dag ser verkligheten annorlunda ut: nu är det människors kunskap, kreativitet och omdöme som avgör framgång.
Det kräver ett ledarskap i takt med samhällsförändringen – präglad av krig, konflikter och hotet från AI – där människan återigen blir den avgörande produktionsfaktorn.
Medarbetarnas förväntningar speglar detta skifte. Enligt Global Leadership Report 2025: What Followers Want, där över 30 000 personer svarat, anger 56 procent ”hopp” som den mest önskade egenskapen hos en ledare. Behovet av ledare som kan inge optimism, skapa mening och visa riktning har sällan varit större.
– Det finns inga mirakelkurer för ledarskap. Men vad som behövs är att ställa rätt frågor och skapa ett samspel där vilja ersätter tvång. Det är avgörande för både hälsa, engagemang, produktivitet – och i slutändan företagens överlevnad i en osäker och komplex värld, säger Hans Gennerud, vd på Gullers Grupp.
Författarna framhåller också att förmågan till improvisation aldrig är slumpmässig. Tvärtom bygger den på stabil baskunskap: det är först när man behärskar grunderna som man kan bryta regler, tänka nytt och skapa innovation – oavsett om det gäller musik, teater eller organisationsutveckling.
– Vi vet från forskningen att organisationer som enbart håller sig till traditionella modeller riskerar att fastna när omvärlden förändras. Framtidens ledarskap måste bygga på förmågan att skapa mening genom berättelser – och att snabbt kunna improvisera när situationen kräver det. Den kombinationen visar vi på i boken, säger Jesper Falkheimer, professor i strategisk kommunikation vid Lunds universitet.
Kort om författarna
Hans Gennerud Partner, VD och ordförande för Gullers Grupps partnerkollegium – den grupp av medarbetare som äger företaget – och har i den rollen ett särskilt ansvar för förvärv. Som seniorkonsult arbetar han både som rådgivare och med genomförande av ett brett spektrum av kommunikationsaktiviteter för kunder inom såväl privat som offentlig sektor.
Katarina Gentzel Sandberg Partner och rådgivare på Gullers Grupp, med fokus på förändringsledning och organisationskommunikation. Hon har bred erfarenhet av att leda processer som förenar strategi, kultur och berättande.
Jesper Falkheimer Professor i strategisk kommunikation vid Lunds universitet. Han är en av Nordens ledande forskare inom kommunikation, med särskilt intresse för krishantering, organisationskommunikation och strategiskt ledarskap.
Mats Tyrstrup Docent vid Handelshögskolan i Stockholm och forskare vid Centre for Advanced Studies in Leadership. Han forskar om ledarskap i komplexa organisationer, med särskilt fokus på mellanchefers roll i förändring.
Läs mer om boken på Routledge, eller hör av dig till Hans Gennerud, 073-316 09 72 om du har frågor hur improvisation kan bli en strategisk ledarskapskompetens.
Nu är det klart vilka som ska utse vinnarna i Årets samhällsaktör 2025, priset Gullers Grupp och Dagens industri delar ut till personer och organisationer som verkat för samhällets bästa.
Utmärkelsen Årets samhällsaktör finns i tre kategorier – hållbarhet, ledarskap och innovation. Nomineringen är öppen för alla och därefter tar ett juryarbete vid. Nu är det klart vilka som får det svåra uppdraget att välja årets vinnare.
Jurygruppen för hållbarhet leds av Parul Sharma (Generalsekreterare, Institutet Mot Mutor). Ledamöter är David Mathiasson (verksamhetsledare, Fritidsbanken), Anneli Bylund (Hållbarhetschef, Lidl), och Josefin Jakobsson (Journalist, Di Hållbart Näringsliv)
Jurygruppen för ledarskap leds av Gullers Grupps styrelseordförande Peter Holmstedt. Ledamöter är Anna-Karin Hennig (Generalsekreterare, Scouterna), Viktor Wallström (Senior Vice President and Head of Group Communication and Sustainability, Saab), och Frida Wallnor (Politisk redaktör, Dagens industri).
Innovationspristagarna ska väljas av en konstellation som leds av Frans Karlsson (Nordisk marknadschef Vertex). Ledamöter är Martina Nordenson (Chief Marketing Officer för SEB Embedded), Ida Hansson Brusewitz (Nyhetschef för DI Digital) och Karin Hallberg (Hållbarhetschef Fortum).
Nominera dina kandidater till priset på: di.se/aretssamhallsaktor Den 7 september stänger nomineringen till Årets samhällsaktör 2025.
Gullers Grupp breddar sitt erbjudande inom Public Affairs genom rekryteringen av Patrik Forslund, med lång erfarenhet från svensk politik och strategiskt påverkansarbete inom tungt reglerade branscher som försvar och infrastruktur. I en tid då geopolitiska förändringar i Sverige, Europa och globalt påverkar allt fler företags affärsförutsättningar, är förståelsen för det politiska landskapet viktigare än någonsin.
Med rekryteringen stärker vi vår förmåga att hjälpa ledande samhällsaktörer att navigera i ett föränderligt och osäkert omvärldsläge. Med över tjugo års politisk erfarenhet kommer Patrik Forslund närmast från rollen som Head of Government & Policy Advocacy för Ericsson i Sverige, Patrik har tidigare varit riksdagsledamot för Moderaterna samt haft ledande roller på flera andra public affairs-byråer i Norden, bland annat Founding Partner på Downtown Advisors.
– Vi ser hur allt fler organisationers affärsförutsättningar styrs av politiska beslut och regulatoriska processer – inte sällan med internationella dimensioner. Vår ambition är att vara en strategisk partner som hjälper våra kunder att förstå, förutse och påverka sin omvärld. Patriks erfarenhet och samhällsförståelse blir ett viktigt tillskott i det arbetet, säger Hans Gennerud, vd på Gullers Grupp.
Gullers Grupp är byrån för ledande samhällsaktörer och består idag av fyra huvudområden: berättande, hållbarhet, ledarskap och teknisk transformation. Med rekryteringen av Patrik Forslund förstärks vårt Public Affairs-erbjudande ytterligare – med särskilt fokus på försvar och säkerhet, infrastruktur och energi.
– De politiska och regulatoriska ramverken påverkar företagens affärsförutsättningar i större utsträckning än tidigare. För att kunna vara framgångsrik i den miljön behöver företag och organisationer förstå politiken på djupet, göra rätt regulatorisk analys och ha ett långsiktigt strategiskt perspektiv. Med en ny kommission på plats i EU, och ett spännande valår i Sverige ser jag mycket fram emot att bli en del av Gullers och bidra till att stärka våra uppdragsgivares förståelse och förmåga att hantera dessa perspektiv, säger Patrik Forslund.
Gullers Grupp stärker sitt erbjudande inom medieköp ytterligare genom förvärvet av TBS, ett av Sveriges mest erfarna mediekonsultföretag. Förvärvet bygger vidare på tidigare expansioner, som förvärvet av Joinville, vilket har stärkt Gullers Grupps kapacitet att nå nischade målgrupper.
Detta är ytterligare ett steg i att möta den ökande efterfrågan på helhetslösningar som kombinerar content och annonsering, samt möjliggör ännu skarpare analyser och strategier.
Gullers Grupp är byrån för ledande samhällsaktörer och består idag av fyra huvudområden: berättande, hållbarhet, ledarskap och teknisk transformation. Förvärvet av TBS innebär att Gullers Grupp fördjupar sin kompetens ytterligare inom medierådgivning, köp, optimering samt uppföljning och mätning av effekter.
– Vi har alltid strävat efter att vara nära våra kunder i rådgivningen, både strategiskt och taktiskt. I dagens komplexa medielandskap är det viktigare än någonsin att kommunikationen är samordnad och integrerad i alla kanaler. Vi ser verkligen fram emot att vara en del av Gullers Grupp och att kunna erbjuda ett ännu bredare och mer integrerat tjänsteutbud. Att våra värderingar överensstämmer gör detta partnerskap både naturligt och kraftfullt, säger Olle Borgstav, VD och Partner på TBS. TBS grundades 1991 och har idag kontor i Stockholm och Göteborg. Företaget erbjuder ett komplett tjänsteutbud för annonsering i både varumärkesbyggande och mer taktiska mediekanaler, branding och performance.
– Med förvärvet av TBS tar vi ett stort kliv framåt i vår ambition att kunna erbjuda helhetslösningar som möter våra kunders behov. Vi ser att allt fler efterfrågar integrerade lösningar där content och annonsering samverkar för att skapa större genomslag. Samtidigt bidrar TBS med en fördjupad förståelse för kundens kund och marknad, vilket ger oss möjligheten att leverera ännu mer precisa analyser och strategier, säger Hans Gennerud, VD på Gullers Grupp.
TBS blir en del av Gullers Grupp från februari 2025.
Nu är det klart att Annika Wallenskog, avgående chefsekonom på SKR, blir en del av Gullers Grupp. Gullers Grupp är byrån för ledande samhällsaktörer och Annika kommer där bidra genom att fördjupa de stora samhällsfrågorna och förklara samhällsutvecklingen.
Gullers Grupps verksamhet består idag av fyra huvudområden: berättande, hållbarhet, ledarskap och teknisk transformation. Med Annika Wallenskog kommer byrån att utveckla sin analys- och utredningskompetens ytterligare.
– I en tid som präglas av en hög nivå av osäkerhet och förändring behöver vi än bättre förstå samhällsutvecklingen och beskriva hur det påverkar samhället. Det ska bli väldigt intressant att få bidra med min expertis och erfarenhet i alla de stora samhällsfrågor som Gullers grupp redan är engagerade i, säger Annika Wallenskog.
Annika Wallenskog börjar på Gullers Grupp den 1 februari 2025 och kommer att fördela sin tid mellan byrån och SKR där hon en dag i veckan till oktober 2025 kommer att vara programchef för en programutredning som ska titta på frågan om hur kommunerna ska kunna leverera en god välfärd i hela landet.
– Annika är förmodligen en av dem i Sverige som kan den offentliga sektorns finansiering och förvaltning bäst. Tillsammans med henne utvecklar vi vårt analys- och managementerbjudande ytterligare och det blir möjligt för oss att ta oss an samhällsutmaningarna med ytterligare djup, säger Hans Gennerud, som är VD på Gullers grupp.
För tolfte året i rad anordnar Gullers Grupp och Dagens Industri “Årets Samhällsaktör” i syfte att lyfta fram insatser som är utöver det vanliga. Här är organisationerna som tar hem 2024-års pris inom hållbarhet, ledarskap och innovation.
Gullers Grupp, Sveriges byrå för ledande samhällsaktörer, delar ut priset bland samhällsaktörer, det vill säga personer eller organisationer som ser sin egen nytta, påverkar systemet och har en positiv effekt på samhällsutvecklingen. Det kan vara en privat, offentlig eller ideell aktör.
– Årets Samhällsaktör är viktigare än någonsin i dessa tider med en hög nivå av säkerhet och en låg nivå av förtroende. Vi behöver goda exempel i samhället och för oss handlar det om att lyfta fram och hylla de aktörer som har gjort samhällsinsatser utöver det vanliga, säger Hans Gennerud som är VD på Gullers Grupp och den som leder byråns utveckling
Vinnare i kategorin Hållbarhet – Fritidsbanken
Juryns motivering:
“För att de genom sin helt cirkulära verksamhet både stärker folkhälsan och bidrar till ökad jämlikhet i samhället. Fritidsbanken stimulerar en aktiv fritid som är gratis och till för alla – en oerhört viktig gärning i en tid när stora delar av civilsamhället är utsatt för påfrestningar.”
Vinnare i kategorin Ledarskap – Rinkeby Folkets Hus
Juryns motivering:
”För att de har transformerat den anrika folkrörelsen Folkets Hus och Parker i Rinkeby till en lokal, samlande plattform för att tackla dagens samhällsutmaningar. Med en rad olika aktiviteter och forum för dialog främjar de inkludering och får unga att känna hopp om att de har en plats i samhället. Rinkeby Folkets Hus har med sitt nya ledarskap skapat en stark, positiv förändring som gett ringar på vattnet över hela Järvaområdet och är en inspirationskälla även på ett nationellt plan.”
Vinnare i kategorin Innovation – Jens Nylander
Juryns motivering:
“För att han med AI och omfattande data belyser svinn, bedrägerier och ineffektivitet i den offentliga ekonomin. Jens Nylander synliggör hur resurser försvinner från välfärdssystemet och skapar möjligheter att återinvestera dessa i samhällsnyttiga ändamål. Hans arbete visar hur teknologi kan förbättra transparens och effektivitet i våra offentliga strukturer.”
Om Årets Samhällsaktör
Priset delas ut under tisdagen den 19 november i samarbete med Dagens Industri. Allmänheten nominerade kandidaterna och jurygrupperna valde ut tre finalister och en vinnare i respektive kategori – hållbarhet, ledarskap och innovation.
