Kategori: Nyheter

Gullers Grupp ägs av ett antal personer som också är verksamma i företaget, så kallade partners. Av totalt 240 medarbetare är drygt 20 personer partners.

– Att Gullers Grupp är medarbetarägt är en av våra största styrkor. Vi har de senaste två åren fördubblat vår storlek, senast med förvärven av byråerna Ellermore och Qre. Den expansionen är bara möjlig med medarbetare som på allvar vill göra den här resan med oss, säger Hans Gennerud, ordförande för Gullers Grupps partnerkollegium.

I dagarna har det blivit klart att Carolina Anestam och Tobias Borgin utses till partners.

Carolina Anestam är senior kommunikationsrådgivare och affärsutvecklare med en lång meritlista.

– Carolina är en av de skarpaste kommunikationsrådgivare jag arbetat med, men det är hennes engagemang som gör att hon på många sätt personifierar det vi på Gullers Grupp vill vara. Vi är en byrå för samhällsaktörer som vill bidra till att göra samhället bättre och Carolina är en värderingsdriven person som delar den visionen. I en tid när branschen och vi förändras känns det bra att få in henne som partner, säger Hans Gennerud.

Carolina har jobbat på Gullers Grupp sedan 2016 då Gullers Grupp köpte byrån Hero Kommunikation som Carolina var en av grundarna till.

– Kommunikation har för mig alltid handlat om det större målet. Är inte hjärtat med både syns och känns det. Det är därför så inspirerande att Gullers Grupp fokuserar på just samhällsaktörer som vill något mer. Här känner jag mig hemma och då känns det förstås också väldigt fint att få möjligheten att ta ännu större ansvar, säger Carolina Anestam.

Tobias Borgin är copywriter och konceptutvecklare.

– Berättelsens kraft blir en allt större faktor i all kommunikation. Tobias har den där speciella förmågan att ur komplicerad materia hitta ett korn som kan utvecklas till en historia. När vi nu ännu tydligare lägger fokus på att berätta våra kunders historier är Tobias en nyckelperson och då är det mycket välkommet att han vill ta steget och bli partner, säger Hans Gennerud.

Tobias har jobbat på Gullers Grupp sedan 1999. Han har en bakgrund som journalist, bland annat på Sveriges radio.

– Hela mitt yrkesliv har jag velat hitta historier som berör och som får effekt. Att få bidra till att samhällsaktörer hittar sina unika budskap och berättelser för att skapa förändring är roligt varje dag. Att bli partner innebär fler roliga kapitel i berättelsen om mig och Gullers Grupp, säger Tobias Borgin.

Hållbarhet

Juryn har utsett White Arkiteker till vinnare.

Juryns motivering:

”White Arkitekter är verkliga samhällsbyggare. De skapar själva grunden för hållbara samhällen som ger andra möjlighet att agera i samma riktning. White Arkitekter går utanför de traditionella ramarna. De driver forskning om cirkulär arkitektur, skapar dialoger även med de som inte alltid är naturliga parter och involverar på det sättet fler. De delar sin kunskap med andra. White Arkitekter tar med sitt seriösa och inkluderande anslag ett långsiktigt ansvar för att bygga samhällen för nuvarande och framtida generationer.”

Ledarskap

Juryn har här valt Höj rösten politikerskola.

Juryns motivering:

”Höj Rösten politikerskola, för initiativet att skapa en grund för framtidens politiker att stå och höras på. I en tid av ökat politikerförakt ger Höj Rösten politikerskola ungdomar systemförståelse, verktyg för att navigera i ett allt mer komplext politiskt landskap och möjlighet att kanalisera sitt samhällsengagemang. Höj Rösten ger kommande generationer en plats i framtidens svenska demokrati.”

Innovation

I denna kategori har juryn valt Grace Health.

Juryns motivering:

”Grace Health, för sin chatbot som med hjälp av maskininlärning vill stödja kvinnors sexuella och reproduktiva hälsa i utvecklingsländer. Genom digital kommunikation skapas direktkontakt med kvinnor utan att hindras av traditionella strukturer. Därmed bidrar Grace Health till att både öka hälsan och ge kvinnor ökad kontroll. Ett exempel på hur ny teknik kan bidra till att motverka urgamla orättvisor.”

Fotograf: Pax Engström Nyström

Tillsammans med Veckans affärer delar vi ut pris till Årets samhällsaktör i tre kategorier – hållbarhet, ledarskap och innovation. Efter en öppen nominering med flera hundra goda förslag har nu våra jurygrupper sammanträtt och valt tre finalister per kategori. Vilka som till slut står som vinnare får vi veta den 25 september på eventet i Stockholm. Det finns ett fåtal platser kvar.

Anmäl via va.se/aretssamhallsaktor.

Hållbarhet

Jurygruppen som bestått av Mattis Bergqvist, Jessica Cederberg Wodmar, Per Olof Lindsten och Marianne Bogle har valt ut följande tre finalister.

White Arkitekter – för att de genom forskning och dialoger tar stort ansvar för att bygga hållbara samhällen.

Susanna Elfors – för att bland annat genom tågsemester.nu och en charterbyrå för tågresande som hon driver tillsammans med Andreas Sidkvist, ha möjliggjort ett ökat intresse för att resa hållbart

Cybercom Group – för att ha utvecklat en process som hjälper organisationer att se när en produkt tillför mer nytta än den kräver resurser vid tillverkning.

Ledarskap

Juryn Katarina Gentzel Sandberg, Nina Hedlund, Håkan Svedman och Azita Shariati har valt ut dessa tre finalister.

Segerstedtinstitutet vid Göteborgs universitet och Christer Mattsson – för arbetet med att öka kunskapen kring våldsutövande ideologier och rasistiska organisationer och därmed kunna förebygga radikalisering.

Fryshuset – för decennier av arbete där ungdomar ges plattformar för smarta val och verktyg att förändra världen.

Höj Rösten – för politikerskolan som rustar Sveriges demokrati för framtiden.

Innovation

Juryn bestående av Lennart Nordfors, Åsa Uhlin, Daniel Forslund och Johanna Frelin har valt finalisterna:

The Humble Co. – för att med innovativ marknadsstrategi för miljövänliga bambutandborstar tagit sig an det stora problemet med plastföroreningar i våra världshav.

Grace Health – för sin chatbot som med hjälp av maskininlärning vill stödja kvinnors sexuella och reproduktiva hälsa i utvecklingsländer.

Fastighetsbolaget Trianon – för att ha utvecklat en social obligation för att finansiera mer blandade upplåtelseformer och därmed motverka segregation.

Gullers Grupps traineeprogram är nu inne på sitt sjunde år. Syftet är att hitta Sveriges främsta talanger och ge dem en inblick i kommunikationsbranschen. Deltagarna får under året möjlighet att delta i riktiga kundprojekt samtidigt som de erbjuds utbildning inom de många områden Gullers Grupp verkar inom – från nudging och public affairs till digitala lösningar, formgivning och pr.

– Ska man jobba med komplexa samhällsfrågor behövs en bredd i perspektiven. Det är när olika kompetenser och bakgrunder möts det blir riktigt spännande. Traineeprogrammet är ett av våra verktyg för att inte bara jobba med samhällsaktörer utan också själva vara en genom att ge ett antal talanger ett avstamp till ett yrkesliv där målet är att bidra till samhället. Det är ett sätt för oss att ligga i framkant, säger Ulf Dahlqvist, vd för Gullers Grupp.

Av hundratals sökande har fyra kandidater valts ut. Tre kommer att utgå från Gullers Grupps kontor i Stockholm och en från kontoret i Göteborg.

Johannes Lindgren (Göteborg) har en kandidatexamen i statsvetenskap från Linnéuniversitetet och har utöver det läst kommunikation och internationella relationer. Han har även gjort praktik på utrikesdepartementet på Sveriges ambassad i Belgrad.

Susanna Killander har en kandidatexamen i medie- och kommunikationsvetenskap från Södertörns Högskola. Därefter har hon bland annat varit marknadsföringsassistent samt marknadsföring- och kommunikationskoordinator på Yaletown Business Improvement Association i Kanada.

Kaisi Rosin är utbildad designer inom utställningsformgivning, form och textil. Hon har en bred erfarenhet av att vara producent och formgivare på utställningar och museum. Senast kommer hon från Studio Jok, en designstudio specialiserad på utställningsarkitektur och produktion.

Kristofer Björn är utbildad digital strateg från Berghs School of Communication. Han har tidigare läst statsvetenskap, konstvetenskap, retorik och projektledning. Han har under våren gjort praktik på Gullers Grupp.

Gullers Grupp är ett bolag under utveckling. De senaste åren har man haft en kraftig tillväxt och expanderat genom såväl förvärv som rekryteringar. Idag offentliggörs den hittills största affär företaget gjort när man köper samtliga aktier i systerbyråerna Ellermore och Qre.

– Gullers Grupp är ett företag som vill mer. Ellermore och Qre har hög kompetens och många långa kundrelationer, bland annat inom läkemedelsindustrin, som kompletterar vår befintliga affär på ett utmärkt sätt. Vi ser också med spänning på deras internationella erfarenhet som en plattform för att ta Gullers Grupps erbjudande till ännu fler privata samhällsaktörer med stora ambitioner, säger Ulf Dahlqvist, VD för Gullers Grupp.

Ellermore och Qre har en stor bredd i sina uppdrag, då de jobbar med läkemedel, business to business och rena konsumentuppdrag, såväl nationellt, nordiskt som globalt.

– Ellermore och Qre har fokuserat på att bygga med kvalitet. Vi har vunnit Årets Byrå de tre senaste åren, och därför har många potentiella större uppdragsgivare sneglat på oss, men tyckt att vi varit lite för små. Genom att gå in i Gullers Grupp får vi de muskler som behövs för att kunna välkomna alla, säger Carola Ristoff, vd och en av ägarna till Ellermore och Qre.

Ellermore och Qre har cirka 30 medarbetare fördelade på två kontor i Göteborg och Stockholm. I Stockholm flyttar 10 medarbetare in i Gullers Grupps lokaler och i Göteborg kommer 20 personer att tillsammans med Gullers Grupps övriga medarbetare flytta in i nya lokaler under hösten. Gullers Grupps Göteborgskontor kommer att bestå av cirka 55 personer.

– Vår styrka har alltid varit att vi korsbefruktat kompetenser. Nu kan vi växla upp det rejält när vi får para vår expertis med Gullers Grupps bredd. Med exempelvis digital strategi, PR och nudging under samma tak kommer vi tillsammans att bli urstarka och kunna erbjuda befintliga och nya uppdragsgivare något unikt, säger Carola Ristoff.

Affären har förberetts sedan i våras och går officiellt igenom den 2 september.

– När vi växer gör vi det med omsorg. För att ett förvärv ska bära frukt måste värderingar och kultur stämma och vi ser att Ellermore och Qre, precis som vi, vill jobba för något större än bara den egna affären. Vi ser fram emot att välkomna våra nya kollegor och att med gemensamma krafter skapa en byrå som ingen sett förut, säger Ulf Dahlqvist.